广东：2011年3月1日起上调最低工资标准

省政府下发通知，决定从2011年3月1日起调整企业职工最低工资标准。本次调整平均增幅达18.6%，

按照通知，调整后的广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为四个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1300元/月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时；第二类标准为1100元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时；第三类标准为950元/月，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时；第四类标准850元/月，执行地区为清远、韶关、河源、梅州等12市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。深圳市按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。

据介绍，本次调整全省平均提高18.6%，其中第一类提高18.2%，增加200元；第二类提高19.6%，增加180元；第三类、第四类分别提高17.3%、19.7%，增加140元。调整后大部分地区的最低工资水平接近或超过当地职工平均工资的40%。第一类地区1300元/月的最低工资，目前为全国最高标准。

本次调整还将原来的5类标准减少为4类，取消了个别市辖县和县级市标准，采用全市统一标准，这符合区域发展变化的实际，也有利于缩小地区之间收入差距，提高欠发达地区农村劳动力转移的吸引力，进一步促进广东产业结构调整和城乡区域的协调发展。

想当年06的时候连南是600.我记得。

调工资？是不是真的呀？等下面的企业执行，又不知道该是猴年马月了

不说了,上有政策下有对策

说是这样说，真正调整的没多少吧。

我印象中这些政策是对事业单位和行政单位的，对一般老百姓不管用

做纯利非常低的老板有点难处... ....

可以调。但是不包吃住。

[广东清远地区最低工资升至850元]（2011年）

　　清远地区最低工资升至850元 升幅近三成，全市统一标准，2011年3月1日起施行

　　清远市最新最低工资标准出炉，由原来的660元升到850元，升幅近三成。这是继去年（2010年）调高最低工资标准后，再次调高。与去年（2010年）最大不同在于：今年（2011年）最低工资标准，全市各县市区与清远市区标准相同。

    全市首次统一最低工资标准

    据了解，去年（2010年）5月1日起施行的最低工资标准，清远采用五类660元/月标准。各县市区因各自实际情况，略有不同。

    根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，以及清远地区经济社会发展状况，为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，清远决定对清远地区企业职工最低工资标准进行调整。

    从2011年3月1日起，调整清远地区企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准为：月最低工资850元，非全日制职工小时最低工资标准8.3元。适用地区为清远市区及各县(市、区)。

    清远政府要求，各地要严格执行最低工资保障制度，加大宣传提高最低工资标准的力度，加强检查监督，切实保障广大职工的合法权益。

    最低工资不包括“包吃住”费用

    据悉，最低工资不包括加班工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴，也不包含“包吃包住”费用。此外，广东省的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会保险费。劳动者依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准，就会由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

    从这个月开始，如果用人单位给出的工资低于最低工资标准，劳动者应及时向工会或人力资源社会保障部门反映，通过合法正当的途径，来依法维护自身合法权益。
      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 [本文来源于南方日报（2011-03-03）　付强]

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