今年的国庆假期加班工资如何算？

      在清远地区一个公司上班的张先生有点郁闷，“大家都趁十一长假出去玩了，我却被老板告知要加班。不清楚这次国庆加班能拿多少加班工资？”

    国庆节的10月1日、2日、3日当天为加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

    据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日—7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

    在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。其他情况，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

    从今年3月1日起，清远地区的企业职工最低工资标准为850元，按此标准计算，劳动者国庆节10月1日、10月2日、10月3日当天加班，每天的加班工资至少有117.24元。

打工族都得看老板的心情，什么三薪双薪会不会说了算，到领工资就知了。

看看楼下怎么说！！！

三倍工资。。。我们公司也是这样算的

私营公司和某些服务行业中，基本不存在“加班三倍工资”这首歌仔唱哦。

royal 发表于 2011-10-7 08:53

                               
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三倍工资。。。我们公司也是这样算的

嗯，你们的公司的做什么的？

不算三倍工资谁叼他啊。。我们公司有个人三倍工资都不干。。。把他炒了