大家生活中遇到什么法律问题，不访说出来探讨探讨！

562577049 发表于 2012-4-30 17:04

                               
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凭我的经验告诉你，这属于无效条款，即该条款不需要负任何法律责任的。新劳动法规定，用人单位不得收取培训 ...

复9楼，个人见解。
培训费是否合法，有两种不同的理解，有时于法律上也是有理有据的。
1、招聘时收培训费，是于法无据的。当然，也没有招聘费的说法。
2、但招聘进去工作一段时间后，再选派出去进行专业技能的提升培训，在有些单位企业是免费（即单位承担费用），在有些单位企业则需个人付费。
3、若由单位出钱，一般单位都会附加条件，比如一定的服务期限，或者跳槽时要求按比例返还培训费，等等。
4、你觉得呢？